这个世界上80%的人都是员工，99%的人都做过员工，100%的员工都渴望成为一名优秀的员工。对于该如何成为一名优秀的员工，可能一时间谁也给不出一个标准答案，那么不妨跟着四川凯乐检测十一月动员大会的脚步，一起来寻找答案吧！
11月6日上午9时整，四川凯乐检测组织全体职工参与的“十一月员工动员大会”在十楼会议室准时召开，由公司股东李攀先生主讲，公司骨干现场参与，剩余员工通过钉钉直播全程观看。本次动员大会时长虽短暂，内容却很充实，激发了每位凯乐人昂扬向上的斗志，帮助大家在“成为一名优秀员工”的道路上迈出坚实的一步。
李攀先生在发言中指出，要想成为一名优秀的员工离不开独立思考、韧性十足、善于总结与找准方法，这些品质也能让我们在职场和生活中走得更稳更平顺。
独立思考不仅要求我们“听命行事”，更多的还希望我们能积极主动发挥自身能动性，凡事举一反三且绝不拖拉。
韧性十足则要求我们永不轻言放弃，不管是工作中还是生活中，人生不如意难免十之八九，如果处处轻言放弃，“优秀”二字也与我们绝了缘。
善于总结更多的是希望我们多反思得与失，多从自身找原因，不为失败找借口，这也是大部分优秀员工身上的一个明显特征。
找准方法就好比大海行舟找准了方向，人生只有在正确的航向上才能激流勇进、一往无前的驶向“优秀”的彼岸。
集团董事长向天云在随后的发言中首先对本月动员会的主题进行了充分肯定，并就“如何成为一名优秀的员工”进行了补充发言。向天云董事长首先强调道，“三观正直、忠于企业”是成为一名优秀员工的前提条件，并表示希望我们凯乐的每一位员工都能具备这一前提条件。
随后，向天云董事长还从认真尽职、乐观积极、团结协作、服务意识与企业文化五个维度，全面分析了一名优秀员工身上的必备品质，也愿各位严苛自律，凭实力为自己赢得“优秀员工”的勋章。
01 关于企业文化
一名优秀的员工，一定离不开企业文化的指导。董事长向天云指出凯乐检测在卓越的企业文化指导下不断飞速向前，希望凯乐每一位员工都能熟记并灵活地将企业文化运用到自身工作与生活之中，取得非凡的职业成就。
02 关于认真尽职
一名优秀的员工，一定会认真尽职的。董事长向天云表示认真尽职有两层含义，一方面是积极主动完成本职工作，从不“挑三拣四”、“拈轻怕重”；一方面则是在本职工作外，还能认真尽职的兼顾身边人与事，以“完成任务”为目标，而非事不关己高高挂起。
03关于乐观积极
一名优秀的员工，一定是乐观积极的。向天云董事长强调只有保持乐观向上的态度，方可永葆热情与激情，并以这种乐观的正能量感染身边的同事、朋友，在愉快的工作氛围中推动工作效率大幅提升。
04 关于团结协作
一名优秀的员工，一定是团结协作的。向天云董事长认为个人的优秀不算优秀，团队的优秀才能所向披靡，希望我们凯乐的每位员工都能互相关心攻克难关，团结协作其利断金，一同建立一个团结友爱的凯乐大家庭。
05 关于服务意识
一名优秀的员工，一定具备超强服务意识。董事长向天云最后强调作为专业的第三方检测机构，“服务”是凯乐检测绕不过的命题，这也要求我们的员工必须具备超强服务意识，打造服务性团队，为企业与政府单位提供更优质的服务，为公司赢得更多业务，为自身创造更大价值。
以上便是十一月主题动员大会的主要内容，参与本次会议的领导及员工纷纷表示感慨良多，未来必定以“优秀员工”为准则严格自审，成为被同事称赞、被领导信任、被公司认可的优秀员工。
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